L’Association :

L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.

Missions :

 Sous l’autorité du Médecin Directeur et de la Directrice Générale Adjointe, et par délégation,  vous serez en charge de la direction opérationnelle du CMPP de Marly-le-Roi et de celui de Virofaly.

Vous êtes en charge de la conduite du projet de service, de l’animation et de la coordination des équipes pluridisciplinaires et de la mise en œuvre de la démarche qualité.

Vous êtes garant du bon fonctionnement des CMPP, notamment sur le plan de la gestion administrative et budgétaire.

En concertation avec l’équipe et la direction, vous concevez et veillez à la mise en œuvre du projet de service en tenant compte de la politique associative et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

• Assister le Médecin Directeur du CMPP de Marly et de la Directrice Générale Adjointe pour le CMPP de Viroflay dans ses missions de management, de gestion et d’organisation de l’activité.
• Être le relai d’information de la Direction Générale auprès des équipes et des familles accueillies,
• Organiser l’activité et apporter un appui technique et logistique aux équipes pluridisciplinaires pour la mise en œuvre du parcours de soins et des projets individualisés,
• Assurer l’organisation administrative et logistique de l’activité et assurer un reporting régulier de l’activité en lien avec les objectifs du CPOM,
• Assurer le management de proximité en étant l’interlocuteur privilégiés des salariés en Établissements,
• Assurer l’entretien technique et matériel des locaux ainsi que l’intendance générale pour le bon fonctionnement de l’établissement,

 Cette liste n’est pas exhaustive.

Votre profil

Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus.

Formation de niveau 6 type CAFERUIS ou Master Management des Organisations des établissements Sanitaires et médico-Sociaux.

 Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme directeur adjoint ou chef de service dans le secteur médico-social et plus précisément dans le secteur de l’enfance. Vous êtes particulièrement attentif à la qualité du projet individualisé de chaque jeune accompagné et des relations avec les familles, représentants légaux et partenaires.

Qualités recherchées :

Votre expérience et aptitude affirmée à la fonction de direction et au travail en équipe vous permettront de fédérer les équipes et de mener à bien l’ensemble de vos missions.

Vos qualités relationnelles et humaines, vos capacités d'écoute, de dialogue et des relations humaines sont des atouts incontournables pour ce poste.

Doté d’une forte disposition pour le pilotage et le développement, vous maîtrisez parfaitement les orientations budgétaires.

CDI, temps complet, statut cadre, poste à pouvoir dès que possible.

Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame REBAI, Directrice des Ressources Humaines à l’adresse suivante : l.rebai@arisse-asso.fr

Particularités du poste

Présences aux réunions de synthèse obligatoire. Poste réparti sur 2 sites.

CDI, temps complet, poste à pouvoir dès que possible.

Statut et Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de 1966 et expérience.

Congés trimestriels en plus des congés payés, CSE, ....

« Dans le cadre de sa politique volontariste et inclusive, l'association Arisse s'engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ainsi que de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, selon les mêmes critères de sélection.

Les données collectées le sont conformément au RGPD en vigueur, le candidat a un droit d’accès sur demande.»

 Service des Ressources Humaines