L’association

L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.

Le SESSAD Arélia accompagne 60 enfants (TSA / Handicap Cognitif), il est organisé en différents services : 0 / 3 ans pour 8 enfants ; 3 / 8 ans pour 12 enfants ; 8 / 14 ans pour 22 enfants ; 14 / 20 ans pour 18 enfants ; une UEMA, un DAR et coporteur de la PDAP/PCO EST du Val de Marne.

Profil du poste

Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus.

Particularités du poste

Diplôme de type CAFERUIS

Permis B obligatoire

Description du poste

- Encadrer en proximité et assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de 3 équipes : DAR, UNITE 8-12 ans et UNITE 13-20 ans.

- Garantir le fonctionnement opérationnel du service en s’appuyant sur les principes de bientraitance et d’éthique

- Mettre en oeuvre les orientations du projet de services

- Suivre, contrôler et assurer une traçabilité des actions déployés

- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences

- Être une fonction ressource et support pour les professionnels de l’équipes

- Organiser et animer les réunions

- Coordonner et garantir l’élaboration ainsi que le suivi des Projet Individualisé d’Accompagnement

- Valider et suivre les projets d’activités

- Mettre en place et suivre des projets de partenariat notamment en lien avec des actions inclusives

- Réaliser des entretiens professionnels

- Gérer le budget éducatif afférant à ses unités

- Gérer l’organisation du temps de travail des équipes

- Participer à l’organisation des temps forts du SESSAD : bilan annuel, réunion de famille …

- Impliquer dans les liens auprès des familles

- Participer au développement du service et à la démarche qualité

- Participation à la gestion des risques professionnels et veille constante.

CDI, temps plein, poste à pourvoir au 19 mai 2025.

Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur CARPENTIER, Directeur, à l’adresse mail suivante : sessad.arelia@arisse-asso.fr

« Dans le cadre de sa politique volontariste et inclusive, l'association Arisse s'engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ainsi que de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, selon les mêmes critères de sélection.

Les données collectées le sont conformément au RGPD en vigueur, le candidat a un droit d’accès sur demande.»

Service des Ressources Humaines